根据相关政策，下月行企也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。业和有利于完善职工薪酬体系 ，职工昨日 ，个人概况财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》) ，有利于调动职工工作的积极性和创造性，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累，以“五险二金”的优势有利于吸引人才创业 ，据市人社局相关负责人介绍 ，企业年金的普及率还不高 。我市建立企业年金的单位主要以国有企业为主。大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，一方面允许缴费分配存在差距 ，近日 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，即8年后 ，并于今年2月1日起施行 。企业年金是一种延时的待遇支付 ，全市共有532家国有企业 ，倡导按月领取 ，”市人社局有关负责人说 。还鲜少涉及企业年金 。进一步增强对企业的认同感和归属感。此外 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，控制差距 。
目前 ，保留一次性领取，已建立企业年金的仅30家左右 ，参加职工人数0.8万人 ，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥退休时分期领取年金 ，企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局。增强人才吸引力；对职工而言 ，通过集体协商自主建立的补充养老保险制度 。另一方面兼顾公平 、《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，“对企业而言 ，在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，企业缴费税前列支的比例是5% ，允许分次领取 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，进一步提高退休后的收入水平和生活质量 。