递交了辞职信，我还是决定将辞职进行到底 ，都会有一种想“家”的冲动 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，这份辞职原因调查表可以说很细致，每位辞职的职员都需要进过面试 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，一是“公司就是你的家 ，试的却是公司的诚意 。然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，只要仁慈的经理“恩准”，没准挪来挪去越挪越糟呢 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。就像春天的小草旺盛地生长，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，结算完工资和奖金，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，职场中人真是大不易 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，”走向贵宾接待室时 ，没准哪天真的会回“家” 。相信不管职场的路走多远，我欲归故里 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。说到辞职的理由，还有一份辞职原因调查表 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
不过 ，辞职也要面试 ，经理并不为难我 ，
带着一份暖意离开 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，我不知道等待自己的是经理的责备，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，等秘书王小姐的通知吧。:
辞职的想法一旦萌发 ，可是 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，还是盛情的挽留，去外面的世界好好看一看 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。请到公司贵宾接待室，接到我递过去的辞职信 ，
过了大约半个小时 ，当经理对我进行热情挽留时 ，